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招賢納士

• 尊重個性發展、滿足價值提升
  

  江蘇成達堅信“事在人為”，始終堅持多渠道、深層次發掘人才，全方位、體系化培養人才，寬平臺、高標準使用人才。力求真正實現讓想干事的人有機會；讓能干事的人有舞臺；讓干成事的人有地位。

  
  

  德才兼備，競爭選拔，用其所長，避其所短

  人才是第一資源，是公司發展之本，江蘇成達公司樹立尊重知識，尊重人才的良好企業文化，精心培養大膽使用，特別重視選拔年輕英才，不拘一格培養提拔年輕人，人盡其才，才盡其用。公司為了留住人才，創造良好辦公環境，搭建發展平臺，建立中長激勵機制，對于有貢獻的優秀人才，給予激勵獎勵和提拔使用，使其能享受優厚待遇。

  吸納培育多位有戰略眼光，有行業影響力，能駕馭全局的行業領軍人；吸納培育多位有影響力的各專業的技術專家，他們能參與制定行業標準和參與評價重要工程；吸納培育熟悉市場，經營經驗豐富，有開拓精神的經營團隊。

  公司在人才選擇上，置“德”于首位。要求江蘇成達設計院的人才首先必須愛國家愛公司，愛崗敬業，并愿意為公司的事業長期奉獻聰明才智。